هل تحلم بوظيفة مرموقة في دبي، مدينة المستقبل؟ الفرص الذهبية في وظائف حكومة دبي للوافدين 2025 لم تعد حكراً! الحكومة تبحث عن الكفاءات العالمية لدفع عجلة التطوير. سواء كنت خبيراً تقنياً، إدارياً متمرساً، أو مبتكراً طموحاً، فابحث عن مكانك بين صفوف القطاع الحكومي الأكثر تطوراً في المنطقة. ابدأ رحلتك المهنية الاستثنائية اليوم!
وظائف حكومة دبي للوافدين: لماذا هي جاذبة؟
وظائف دبي الحكومية، خاصة للاجانب، لها جاذبية فريدة تجعلها حلماً للكثيرين حول العالم ولذلك لهذهِ الأسباب:
-
الاستقرار الوظيفي والأمن: العمل مع كيان حكومي يوفر درجة عالية من الاستقرار الوظيفي الذي يصعب مجاراته في القطاع الخاص.
-
المساهمة في التنمية: كونك جزءاً من الجهود الطموحة لتحقيق رؤية دبي المستقبلية، مما يمنح العمل معنى وقيمة مضافة.
-
السمعة المرموقة: تعزيز السيرة الذاتية بخبرة في بيئة حكومية معروفة بكفاءتها وتقدمها.
شروط التقديم على وظائف حكومة دبي للوافدين 2025
قبل التقديم على وظائف الوافدين في الجهات الحكومية، تأكد من استيفائك للشروط الأساسية:
-
المؤهلات العلمية: شهادة جامعية معتمدة (بكالوريوس كحد أدنى غالباً، وقد تتطلب الماجستير أو الدكتوراه لوظائف متخصصة).
-
الخبرة العملية: سنوات خبرة محددة تتناسب مع متطلبات الوظيفة (غالباً 3-5 سنوات كحد أدنى للوظائف المتوسطة والعليا).
-
المهارات الفنية واللغوية: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (شرط أساسي)، وإجادة اللغة العربية ميزة تنافسية قوية. مهارات تقنية محددة حسب الوظيفة.
-
السمات الشخصية: الانضباط، الالتزام، روح الفريق، والقدرة على التكيف مع بيئة عمل متعددة الثقافات.
-
الإقامة الصالحة: امتلاك إقامة سارية في الإمارات (قد تقدم بعض الجهات الدعم للحصول على تصريح عمل وإقامة للوظائف عالية التخصص).
أبرز فرص عمل للاجانب في دبي للمقيمين المتاحة
تتنوع وظائف للاجانب المتاحة في حكومة دبي لتشمل العديد من القطاعات الحيوية، ومن أبرزها:
وظيفة مدير أول – تكنولوجيا المعلومات – في مدينة دبي الطبية
The role holder is responsible for championing the development and implementation of the Information Technology (IT) strategy, policies, and initiatives for Dubai Healthcare City Authority (DHCA) while ensuring alignment with the overall strategy. Also, the role acts as the principal advisor in all areas of IT by providing expert technical guidance for better productivity and cost effectiveness, which includes enhancing the productivity/efficiency through technology, guiding systems development, overseeing application maintenance and security, and providing requisite guidance to the IT infrastructure team of the organization to ensure smooth operations delivery.
Strategic Responsibilities
- Develops and implements strategic plans in line with the department’s objectives.
- Supports the development of the workforce plan for the entity/department by providing inputs on own department’s workforce forecasts.
- Manages and controls the operating framework for the department, provides guidance and support, ensures implementation and review of work processes to achieve high performance standards and continuous improvement.
- Prepares and manages the annual budget for the department and reporting sections in conjunction with the department’s budget and secures subsequent approvals, tracks expenditure, and ensures adherence to the budget.
Core Responsibilities
- Develops IT policies, processes, and standards in alignment with best practices in the market pertaining to the acquisition, implementation, and operation of IT systems.
- Formulates IT strategies and guides automation initiatives to promote operational effectiveness and efficiency to develop a robust IT system for the organization.
- Directs IT initiative programs and plans based on the IT strategy of the organization for streamlining and automating the core business processes.
- Guides the planning, implementation, and operations of enterprise IT systems informatics to support business processes, information flows, reporting and data analytics for the organization’s operations.
- Provides direction to the department for exploring potential technology solutions/ improvements for the organization’s IT advancement that are aligned with the overall corporate objectives.
- Oversees the effective management and development of IT, ensuring appropriate emphasis is placed on developing and implementing process improvements to maximize efficiencies and service standards.
- Sets the establishment of baseline repositories for enterprise architecture artifacts including processes, data models, applications, and technical architecture for the core processes to build an efficient IT infrastructure for the organization.
- Ensures ongoing control and governance of IT Operations and Development, to drive overall quality within the division and ensure that the work is getting done as per the standards prescribed.
- Guides the efforts to improve IT security monitoring and processes in line with organization’s directives and create a secure IT Disaster Recovery Plan to safeguard the organization from potential loss caused by computer brands or frauds/system failures.
- Networks with vendors and other entities to keep track of developments in the technology solutions industry to enhance the capability of the IT department by bringing in the relevant latest technologies and helping the organization to utilize the same.
- Partners with business heads to develop and define service requirements and ensures the effective delivery of service provision.
- Promotes effective cross-functional teamwork between IT team and other departments/ business units, by arranging proper coordination/links and inter-department meetings, in order to adequately identify and implement enterprise initiatives and maximize business growth.
المؤهلات و المهارات
Qualification:
Masters / bachelor’s degree in computer science, Information Technology or related area.
Years of Experience:
A minimum of 10 years of relevant experience.
طريقة التقديم على الوظيفة
- سجل الدخول على الموقع الرسمي للتوظيف dubaicareers
- بعد التسجيل ارسل المستندات المطلوبة
- تابع قبولك في الوظيفة التي قدمت عليها عبر البريد الإلكتروني الذي سجلت من خلاله.
-
وظيفة ضابط أول – لجان الحوكمة السريرية
ملخص الوظيفة
هيئة الصحة بدبي في الإمارات تبحث عن موظف ضابط أول في لجان الحوكمة السريرية، وقد حددت أبرز مسؤوليات الموظف التي تبحث عنه كالتالي:
- يشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية والسياسات والإجراءات والدليل لمكتب لجنة الحوكمة السريرية
- تجهيز التقارير الدورية للجان للتأكد من الالتزام بأهداف اللجنة المرجعية (TOR).
- مساعدة الفريق في تحليل الشكاوى الطبية وتطوير تحليل الاتجاهات والتقارير والتوصية بالتحسينات للمركز الرئيسي
- مراجعة قرارات اللجان (لجنة المسؤولية الطبية، ولجنة الممارسة الطبية، ولجنة التظلمات الطبية) والتأكد من تنفيذها من خلال التنسيق والتواصل المناسب مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية.
- المتابعة والمراجعة الدورية لأعمال لجان الحوكمة السريرية وشروط عملها وخطة عملها لتقييم مدى تحقيقها لمهامها.
- متابعة نتائج الشكاوى الخطيرة وخطط العمل المقدمة إلى فريق Top Mamagenet وإبلاغ التوصيات إلى الأطراف المعنية.
- متابعة قرارات لجنة المسؤولية الطبية العليا والتأكد من تنفيذها ضمن اتفاقيات المستوى الأعلى المتفق عليها.
- تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية لـ CGCO بانتظام إلى رئيس CGCO
- أية مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفها بها.
المؤهلات العلمية والمهارات المطلوبة
المؤهلات والمهارات
|
المؤهلات العلمية |
درجة البكالوريوس في مجال الرعاية الصحية/ المجال الطبي ذي الصلة |
| الخبرات العملية | – المواطنون: 2 سنة من الخبرة
– غير المواطنين: 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة |
كيفية التقديم على الوظيفة:
- سجل الدخول على الموقع الرسمي للتوظيف dubaicareers
- بعد التسجيل ارسل المستندات المطلوبة
- تابع قبولك في الوظيفة التي قدمت عليها عبر البريد الإلكتروني الذي سجلت من خلاله.
وظيفة مدير أول – المعلوماتية الصحية
طبيعة الوظيفة
تشتمل المهام الرئيسية لموظف مدير أول كالتالي:
- تطبيق فهم قوي لتبادل المعلومات الصحية (HIE)، والسجلات الصحية/الطبية الإلكترونية (EMR/EHR)، وأنظمة إدارة الممارسة، بما في ذلك واجهاتها مع الأنظمة الخارجية.
- دعم التكامل والتشغيل المتبادل لأنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالرعاية الصحية لتمكين تبادل البيانات بشكل سلس وآمن عبر المنصات.
- ضمان التبادل السلس للمعلومات الصحية بين الأنظمة مع الالتزام بمعايير الصناعة والتقنيات مثل HL7 وCDA وFHIR.
- استخدام معرفة معايير مصطلحات البيانات الصحية، بما في ذلك ICD-10، وCPT، وSNOMED، وRxNorm، مع اعتبار الإلمام بخدمات المصطلحات والواجهات ميزة إضافية.
- العمل مع محركات التكامل مثل Rhapsody والمساهمة في إدارة مؤشر المريض الرئيسي (MPI) حيثما كان ذلك مناسبًا.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة لتقييم احتياجات العمل والتأكد من أن حلول تكنولوجيا المعلومات تتوافق مع المتطلبات التشغيلية.
- المشاركة في تحديث الأنظمة القديمة وتنفيذ التقنيات الجديدة بما يتماشى مع الاستراتيجية الرقمية للمنظمة.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
حتى تكون مرشحاً للوظيفة لا بد أن تكون لديك مؤهلات ومهارات تطلبه الوظيفة كما تشترطة الجهه الموظفة:
- درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات الصحية، أو مجال ذي صلة.
- – خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل أن تكون في مجال الاستشارات أو في شركات التكنولوجيا الفائقة في مجال الرعاية الصحية.
كيفية التقديم على الوظيفة:
- سجل الدخول على الموقع الرسمي للتوظيف dubaicareers
- بعد التسجيل ارسل المستندات المطلوبة
- تابع قبولك في الوظيفة التي قدمت عليها عبر البريد الإلكتروني الذي سجلت من خلاله.
وظيفة المدير التنفيذي للسياسة الاجتماعية والبحوث
| من هي مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال:
مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال هي أول مؤسسة غير ربحية مرخصة لرعاية النساء والأطفال ضحايا العنف الأسري وإساءة معاملة الأطفال وضحايا الاتجار بالبشر في دولة الإمارات العربية المتحدة. تأسست المؤسسة أواخر عام ٢٠٠٧ لتوفير خدمات الإيواء والحماية والدعم الفوري للضحايا، بما يتوافق مع المواثيق الدولية لحقوق الإنسان. |
 |
الملخص الوظيفي
يقوم الموظف بعدد من المهام والاعمال المطلوب من على اكمل وجه وهي كالآتي:
- يساهم في إجراء الدراسات والبحوث الاجتماعية المتخصصة بما يتوافق مع أولويات المؤسسة والفئات المستهدفة
- مراجعة وتقييم الدراسات والوثائق السياسية الداخلية والخارجية للتأكد من توافقها مع توجهات المؤسسة وقيمها الاجتماعية.
- يشارك في صياغة السياسات الاجتماعية وتقديم التوصيات بناءً على نتائج البحوث التجريبية.
- إجراء تحليل نوعي وكمي للبيانات الاجتماعية باستخدام الأدوات والمنهجيات الحديثة.
- تجهيز الملخصات التنفيذية والتقارير الدورية لصناع القرار والقياد
المؤهلات والمهارات المطلوب
- درجة البكالوريوس في الدراسات الاجتماعية، أو علم الاجتماع، أو السياسة العامة، أو مجال ذي صلة
- الكفاءة في أدوات تحليل البيانات مثل SPSS أو Power BI أو ما يعادلها.
- مهارات قوية في كتابة التقارير وصياغة التوصيات المتعلقة بالسياسات الاستراتيجية.
كيفية التقديم على الوظيفة:
- سجل الدخول على الموقع الرسمي للتوظيف dubaicareers
- بعد التسجيل ارسل المستندات المطلوبة
- تابع قبولك في الوظيفة التي قدمت عليها عبر البريد الإلكتروني الذي سجلت من خلاله.
المميزات الوظيفية لدى حكومة دبي: أكثر من مجرد راتب!
تقدم وظائف الامارات الحكومية، خاصة في دبي، مجموعة من المزايا التنافسية والتي تجذب أفضل الكفاءات العالمية:
-
الرواتب المجزية: تتنافس الرواتب مع أفضل ما يقدمه القطاع الخاص، خاصة للوظائف المتخصصة والقيادية (قد تبدأ من 15,000 درهم وتصل لأكثر من 50,000 درهم شهرياً حسب المنصب والخبرة).
-
بدلات السكن والمواصلات: غالباً ما تشمل حزم المزايا بدلات سخية أو بدل سكن مجاني أو مدعوم.
-
التأمين الصحي الشامل: تغطية صحية ممتازة للموظف وأفراد أسرته.
-
الإجازات السنوية والمرضية: إجازات مدفوعة الأجر وفقاً لأفضل الممارسات.
-
تذاكر السفر السنوية: تذاكر طيران سنوية للموظف وأحياناً لأفراد عائلته.
-
فرص التدريب والتطوير: استثمار مستمر في تطوير مهارات الموظفين.
-
بيئة عمل متقدمة: العمل في مكاتب مجهزة بأحدث التقنيات ضمن بيئة محفزة.
أسئلة شائعة – وظائف حكومة دبي للوافدين
في هذهِ الفقرة، سوف تجد إجابات لجميع الأسئلة الشائعة حول التقديم.
-
هل يمكن للوافد الجديد (خارج الإمارات) التقديم؟
-
نعم، ولكن الفرص تكون غالباً للأدوار المتخصصة عالية المهارة التي يصعب شغلها محلياً. يفضل أن يكون المتقدم خارج الدولة على علم بأن بعض الجهات قد تطلب إجراء المقابلات داخل الدولة. التركيز الأكبر غالباً على المقيمين الحاليين.
-
-
هل يشترط إجادة اللغة العربية؟
-
اللغة الإنجليزية هي الشرط الأساسي والأهم في معظم الوظائف. إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة تنافسية قوية وتعزز فرص القبول، خاصة في الأدوار التي تتواصل مع الجمهور أو الجهات المحلية، لكنها ليست شرطاً مطلقاً لجميع الوظائف.
-
-
ما هو الحد الأدنى للعمر؟
-
لا يوجد حد أدنى موحد، ولكن معظم الوظائف تتطلب خبرة عملية، مما يعني عملياً أن المتقدمين عادة ما يكونون فوق 21 أو 23 عاماً. يختلف حسب متطلبات الوظيفة المحددة.
-
-
هل توفر الحكومة الإقامة للوافدين المقبولين؟
-
نعم، عادة ما تتضمن حزمة المزايا للوافدين المقبولين من خارج الدولة الحصول على تصريح عمل وإقامة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى بدل سكن أو سكن مدعوم في كثير من الحالات.
-
-
هل يمكن للوافد العامل في الحكومة استقدام عائلته؟
-
نعم، بمجرد الحصول على الإقامة والعقد، يحق للموظف استقدام زوجته وأولاده وفقاً للقوانين والإجراءات المعمول بها في دولة الإمارات.
-
وظائف مقترحة:
وظائف نون الامارات 2025: فرص متنوعة برواتب ممتازة للمواطنين والمقيمين
وظائف سائق في الإمارات: فرص عمل سائق في الشارقة وعجمان برواتب ممتازة تبدأ من 2000 درهم
فرصة استثنائية في الإمارات: وظيفة أخصائي تسويق رقمي براتب يصل إلى 15,000 درهم شهريًا
خاتمة: خطوة نحو مستقبل مشرق
وظائف حكومة دبي للوافدين ليست مجرد فرصة عمل، بل هي بوابة للانضمام إلى رحلة طموحة في واحدة من أبرز مدن العالم. بالاستعداد الجيد، والمثابرة، وتقديم طلب قوي يبرز مهاراتك وقيمتك المضافة، يمكنك أن تنافس بثقة على هذه الفرص المرموقة. لا تدع الفرصة تفوتك! ابدأ بتصفح وظيفتك الآن (Dubai Careers) وحدّث سيرتك الذاتية، وتقدم بثقة نحو مستقبل مهني استثنائي في قلب الإمارات. المستقبل يبدأ من هنا!